Volgen

Hoe verwerk ik een werknemer uit dienst?

Bij uitdiensttreding van een werknemer dient het volgende uitgevoerd te worden:

  • Open tabblad "Stamgegevens" van de werknemer
  • Geef in dit tabblad de uitdienst datum in
  • Vink in tabblad "periode" het vakje "laatste loonberekening" aan
  • Eventueel kunnen gereserveerde bedragen (bijv. vakantiegeld) nog uitbetaald worden
  • De betreffende werknemer zal vanaf de volgende periode niet meer berekend worden

Voorbeeld:
Datum uit dienst is 31-03-2016. De werknemer wordt in de maand maart 2016 voor het laatst berekend.

  • Open tabblad "Stamgegevens" en vul de uitdienst datum in
  • Open tabblad "Periode" van de werknemer en vink indien nodig afwijkende dagen aan. WinSalar komt zelf wel met een suggestie. U kunt ook deze suggestie accepteren
  • Vul het afwijkend aantal dagen in als u het salaris afwijkend invoert. Automatisch zal het aantal uren en het (bruto) salaris weergegeven worden. Indien dit afwijkt kan alsnog het bedrag en/of het aantal uren handmatig ingegeven worden.
  • In ditzelfde tabblad kan aangegeven worden dat het de laatste loonberekening betreft, middels het selectievakje "Laatste loonberekening"

Uitbetalen vakantiedagen bij uitdiensttreding:

  • Open tabblad "Reserveringen"
  • Selecteer "Vakantieuren" en klik op aanpassen
  • Zet "uitbetalen op basis van" op volledig uitkeren
  • Vink het vakje "uitbetalen" aan
  • Het totaal aantal uren wat vermeld staat zal tegen het uurloon uitbetaald worden tegen het bijzonder tarief
  • Wanneer vakantiegeld moet worden berekend over de uitbetaalde vakantieuren neemt u in tabblad "reserveringen" van de werkgever de vakantieuren op in de grondslag van het vakantiegeld

Berekening zonder loondagen:

In tabblad periode kan "tp" bij de looncomponent periodeloon uitgevinkt worden. Vervolgens keert u de reservering uit. Dit kunt u dus ook doen als de werknemer al uitdienst is en er sprake is van een nabetaling.

Voor nabetalingen bij werknemers uitdienst zie: Nabetalingen.

 

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0
Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

0 Opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.