Volgen

Er zit een verschil tussen het aangiftetijdvak en het loontijdvak bij week- en vierweken verloning, hoe wordt dit verwerkt in WinSalar?

De laatste dag voor de berekening van periode 13 van 2015 is 3 januari 2016. Omdat het jaar voor vierwekenverloning (jaar: 2015) begon op 29 december 2014 zijn na de berekening van periode 13 (2015) op 3 januari 2016 265 sv-dagen berekend (53e week). Nu start het aangiftetijdvak van periode 1 op 1 januari, en eindigt het aangiftetijdvak van periode 13 op 31 december. Er is dus een verschil tussen de loontijdvakken en de aangiftetijdvakken van periode 1 en 13.

Dit doet zich ieder jaar voor en wordt technisch afgevangen in de aangifte loonheffingen, u hoeft hier dus niet voor te doen. Bij de jaarovergang van 2015 naar 2016 worden de drie dagen van periode 13 die in 2016 vallen opgenomen in de aangifte van periode 13 (30/11 - 31/12). Het loontijdvak voor periode 13 in 2015 eindigt dus op 3 januari 2016, deze gegevens worden opgenomen in de aangifte van periode 13 van 2015.

Het aangiftetijdvak voor periode 13 is 30/11 – 31/12, hierin zijn de berekeningen van periode 13 opgenomen tot en met 3 januari 2016. In 2015 liep het aangiftetijdvak van periode 1 van 1/1 – 25/1, maar startte het loontijdvak al op 29 december 2014.

Bovenstaande informatie is gebaseerd op de informatie in hoofdstuk 8.12 van de 'Toelichting loonberekening VCR 2015'.

Wanneer u bij de jaarovergang over moet stappen van vierwekenverloning naar maandverloning heeft u zelf de keuze. U kunt ervoor kiezen om de bedragen van de extra dagen handmatig te berekenen en op te nemen in periode 13 van het oude jaar, of om deze op te nemen in de berekening van Januari in het nieuwe jaar.

 

 

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0
Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

0 Opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.