Volgen

Kan voor een uitzendkracht met uitzendbeding ook premiekorting jongeren gelden?

U kunt voor een uitzendkracht met uitzendbeding ook de premiekorting jongere werknemers toepassen. Er moet - net als bij niet-uitzendwerknemers - wel sprake zijn van een contract voor de duur van ten minste 6 maanden en voor ten minste 32 uur per week. Uit het contract moet de intentie blijken van de gesloten overeenkomst, met andere woorden, de contractduur moet realiteitswaarde hebben.

De toepassing van de premiekorting jongere werknemer is niet afhankelijk van het inleveren van het werkbriefje. Wel kunnen werkbriefjes gebruikt worden om de realiteitswaarde van de arbeidsovereenkomst te beoordelen. Als blijkt uit de werkbriefjes dat de uitzendkracht structureel minder uren werkt dan ten minste 32 uur per week, wordt niet voldaan aan de vereisten voor het toepassen van de premiekorting jongere werknemer.

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0
Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

0 Opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.